民事 / 職業災害
職災遺屬誰可以領死亡補償
職災發生後，當事人最常問：「配偶、父母、子女對職災死亡補償的領取順序為何？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦遺屬順位與資格證明。
LEGAL NOTES
法律觀點與新聞摘要
小編自撰文章，以及每日整理的法律新聞摘要。
民事 / 職業災害
職災死亡喪葬費與死亡補償
職災發生後，當事人最常問：「勞工因職災死亡，雇主依法應給付多少？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦五個月喪葬費與四十個月死亡補償。
民事 / 職業災害
職災失能雇主補償標準
職災發生後，當事人最常問：「職災治療終止後留下失能，雇主要賠多少？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦治療終止、失能等級與平均工資。
民事 / 職業災害
職災治療超過兩年補償
職災發生後，當事人最常問：「職災醫療兩年仍未痊癒，雇主可以停止工資補償嗎？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦兩年期限、診斷要件與40個月給付。
民事 / 職業災害
原領工資如何計算
職災發生後，當事人最常問：「職災前有加班費、津貼或變動獎金，原領工資怎麼算？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦工資項目與法定計算方式。
民事 / 職業災害
醫療中不能工作原領工資補償
職災發生後，當事人最常問：「職災治療不能上班，雇主是否要照付原本工資？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦不能工作期間與原領工資補償。
民事 / 職業災害
職災醫療費用誰負擔
職災發生後，當事人最常問：「職災住院、手術及復健費用，勞工要自己吸收嗎？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦必要醫療費、保險給付與單據。
民事 / 職業災害
公傷病假全勤獎金可否扣除
職災發生後，當事人最常問：「勞工請公傷病假，雇主可以扣全勤獎金嗎？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦公傷病假與全勤獎金保障。
民事 / 職業災害
職災公傷病假可以請多久
職災發生後，當事人最常問：「職災治療期間的公傷病假有固定天數上限嗎？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦治療休養必要期間。
民事 / 職業災害
職災醫療診斷與職業醫學門診
職災發生後，當事人最常問：「一般診斷證明夠不夠，何時需要職業醫學評估？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦傷勢證明與職業因果評估。
民事 / 職業災害
職災現場可以先復工清理嗎
職災發生後，當事人最常問：「事故後公司可以立刻清除設備、恢復生產嗎？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦現場保全、例外搶救與復工安全。
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重大職災8小時通報
職災發生後，當事人最常問：「哪些職災必須在8小時內通報勞動檢查機構？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦法定重大事故與8小時起算。