LEGAL NOTES

法律觀點與新聞摘要

小編自撰文章，以及每日整理的法律新聞摘要。

民事 / 加班費爭議

雇主未付加班費如何申訴

加班費請求通常涉及多月份資料、時效、工時推定、和解效力及行政申訴與民事求償的分流。 本篇要處理的核心問題是：公司拒付加班費，勞工可以向哪裡申訴或求償？ 判斷前應先釐清身分、班表、工資基礎、實際工作時間及公司是否知悉。

家事 / 親權與探視權

停止親權與改定親權差別

當事人遇到「停止親權與改定親權差別」的爭議時，往往需要先確認事件經過、相關文件與可證明的事實。改定是變更權利義務的行使負擔；停止親權針對濫用子女權利，可停止全部或一部，應依危害程度與保護需要選擇。

刑事 / 毀謗罪爭議

AI生成假新聞深偽影片毀謗罪誰負責

遇到「AI生成假新聞深偽影片毀謗罪誰負責」的爭議，當事人常直接問：「使用AI生成不實圖片或影片散布，責任如何判斷？」然而，誹謗罪不能只靠一句話或一張截圖判斷。仍應追查製作、指示、上傳、轉傳及獲利者各自的故意與行為。

稅務 / 遺產稅爭議

國稅局遺產稅核定太高如何申請復查

家屬在處理「國稅局遺產稅核定太高如何申請復查」時，常同時面臨哀傷、資料分散與申報期限壓力。真正的難點通常不只是知道「不同意國稅局的遺產估價或補稅處分，可以怎麼救濟？

行政訴訟 / 交通違規

高速公路被拍未保持安全距離，距離怎麼判斷？

照片顯示兩車接近，但前車剛切入造成短暫距離不足。 處理「高速公路未保持安全距離罰單」時，第一步不是只問罰多少，而是辨認通知單所載違規條款、舉發方式、行為時有效法規、實際駕駛人及目前程序階段。

每日新聞摘要

今日法律新聞摘要（2026/07/29）

台灣擴大追查高階AI伺服器疑似轉運中國案，案件延伸至輝達員工，凸顯跨境出口管制與企業法遵風險。

民事 / 加班費爭議

承攬人可以請加班費嗎

主管、工讀生、承攬人或外包人員是否有加班費，應先確認真實勞動關係及是否適用勞基法。 本篇要處理的核心問題是：合約寫承攬，但每天打卡、受主管管理，能主張加班費嗎？

家事 / 親權與探視權

親權案件程序監理人是什麼

當事人遇到「親權案件程序監理人是什麼」的爭議時，往往需要先確認事件經過、相關文件與可證明的事實。法院為未成年子女最佳利益，必要時可依聲請或職權選任程序監理人，在程序中協助表達及維護子女利益。

刑事 / 毀謗罪爭議

員工用公司官方帳號毀謗他人雇主要賠嗎

遇到「員工用公司官方帳號毀謗他人雇主要賠嗎」的爭議，當事人常直接問：「員工執行職務發文造謠，公司是否連帶負責？」然而，誹謗罪不能只靠一句話或一張截圖判斷。本文說明「員工用公司官方帳號毀謗他人雇主要賠嗎」的常見處理方向。

稅務 / 遺產稅爭議

遺產稅申報與遺產分割協議先後順序

家屬在處理「遺產稅申報與遺產分割協議先後順序」時，常同時面臨哀傷、資料分散與申報期限壓力。真正的難點通常不只是知道「遺產分割協議一定要在申報遺產稅前簽好嗎？遺產稅是以被繼承人的遺產總額及法定項目計算，不是單純依各繼承人最後分得多少決定。

行政訴訟 / 交通違規

速限牌、禁行標誌或紅線被樹木、車輛遮住，仍會被罰嗎？

駕駛夜間被開禁左轉，白天回拍標誌卻無法反映當時施工圍籬遮蔽。 處理「交通標誌標線被遮住罰單申訴」時，第一步不是只問罰多少，而是辨認通知單所載違規條款、舉發方式、行為時有效法規、實際駕駛人及目前程序階段。