行政訴訟 / 交通違規
後座乘客不繫安全帶，誰會收到罰單？
計程車司機口頭提醒一次，乘客途中自行解開安全帶，雙方對責任有爭議。 處理「乘客沒繫安全帶罰駕駛還是乘客」時，第一步不是只問罰多少，而是辨認通知單所載違規條款、舉發方式、行為時有效法規、實際駕駛人及目前程序階段。
LEGAL NOTES
法律觀點與新聞摘要
小編自撰文章，以及每日整理的法律新聞摘要。
民事 / 加班費爭議
雇主刪改打卡紀錄怎麼辦
加班費案件常在多年後才提出，若只剩排班表或薪資總額，很難還原每天的實際工作。 本篇要處理的核心問題是：公司把下班時間改早或只留排班表，勞工如何處理？ 判斷前應先釐清身分、班表、工資基礎、實際工作時間及公司是否知悉。
家事 / 親權與探視權
保護令期間可以探視孩子嗎
當事人遇到「保護令期間可以探視孩子嗎」的爭議時，往往需要先確認事件經過、相關文件與可證明的事實。必須依保護令與法院裁定辦理，不可藉探視違反禁止接觸命令；可改由第三人、機構或安全地點交接。
刑事 / 毀謗罪爭議
聊天截圖被剪接斷章取義毀謗怎麼舉證
遇到「聊天截圖被剪接斷章取義毀謗怎麼舉證」的爭議，當事人常直接問：「對方用剪接截圖指控我，應如何證明內容不完整？」然而，誹謗罪不能只靠一句話或一張截圖判斷。本文說明「聊天截圖被剪接斷章取義毀謗怎麼舉證」的常見處理方向。
稅務 / 遺產稅爭議
共有不動產持分遺產稅如何申報
家屬在處理「共有不動產持分遺產稅如何申報」時，常同時面臨哀傷、資料分散與申報期限壓力。真正的難點通常不只是知道「亡者只持有房地的一部分，遺產稅要如何列報？共有不動產應依被繼承人的實際持分及法定估價標準列報。
行政訴訟 / 交通違規
車停在紅燈時手持手機，是否仍屬行駛中使用手機？
車輛在紅燈排隊，駕駛拿手機回訊息，被後方民眾錄影檢舉。 處理「開車滑手機停紅燈會被罰嗎」時，第一步不是只問罰多少，而是辨認通知單所載違規條款、舉發方式、行為時有效法規、實際駕駛人及目前程序階段。
民事 / 加班費爭議
員工自行留下來算加班嗎
公司設置加班申請制度可以管理工時，但不能藉此否認其明知、默許或實際要求的工作。 本篇要處理的核心問題是：員工未經同意自行留在公司，雇主一定要付加班費嗎？ 判斷前應先釐清身分、班表、工資基礎、實際工作時間及公司是否知悉。
家事 / 親權與探視權
家暴案件還有探視權嗎
當事人遇到「家暴案件還有探視權嗎」的爭議時，往往需要先確認事件經過、相關文件與可證明的事實。不一定，但安全是首要考量。法院可依風險限制、變更、暫停或採監督式會面，並配合保護令內容。
刑事 / 毀謗罪爭議
諷刺漫畫影射政治人物算毀謗嗎
遇到「諷刺漫畫影射政治人物算毀謗嗎」的爭議，當事人常直接問：「諷刺作品中的誇張內容會被當成事實嗎？」然而，誹謗罪不能只靠一句話或一張截圖判斷。須依一般閱聽者是否會理解為可驗證事實判斷。
稅務 / 遺產稅爭議
信託財產受益權要不要申報遺產稅
家屬在處理「信託財產受益權要不要申報遺產稅」時，常同時面臨哀傷、資料分散與申報期限壓力。真正的難點通常不只是知道「被繼承人生前設立信託，死亡時還需要申報嗎？信託不當然把財產排除於遺產稅之外。
行政訴訟 / 交通違規
行人離車很遠，汽車未停仍會算不禮讓嗎？
照片看似車與行人相近，但不同車道透視造成距離爭議。 處理「行人穿越道未禮讓罰單」時，第一步不是只問罰多少，而是辨認通知單所載違規條款、舉發方式、行為時有效法規、實際駕駛人及目前程序階段。
民事 / 加班費爭議
主管口頭要求加班怎麼證明
加班費案件常在多年後才提出，若只剩排班表或薪資總額，很難還原每天的實際工作。 本篇要處理的核心問題是：沒有書面命令，只有口頭交辦，能請加班費嗎？ 判斷前應先釐清身分、班表、工資基礎、實際工作時間及公司是否知悉。