民事 / 職業災害
職災保險失能給付
職災發生後，當事人最常問：「治療後留下身體障害，職災保險失能給付怎麼申請？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦症狀固定、失能等級與給付型態。
LEGAL NOTES
法律觀點與新聞摘要
小編自撰文章，以及每日整理的法律新聞摘要。
民事 / 職業災害
職災保險傷病給付
職災發生後，當事人最常問：「職災不能工作多久後可以申請傷病給付？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦不能工作、未領原薪與治療中。
民事 / 職業災害
職災保險醫療給付
職災發生後，當事人最常問：「職災就醫如何使用職業傷病醫療給付？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦職災就醫身分、表單與核退。
民事 / 職業災害
職災復工與合理工作安排
職災發生後，當事人最常問：「職災勞工想復工但無法勝任原工作，雇主應怎麼辦？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦工作能力評估、職務再設計與安置。
民事 / 職業災害
職災期間雇主可以解僱嗎
職災發生後，當事人最常問：「勞工職災治療期間，公司可以用不能勝任工作為由解僱嗎？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦醫療期間解僱限制與法定例外。
民事 / 職業災害
職災遺屬誰可以領死亡補償
職災發生後，當事人最常問：「配偶、父母、子女對職災死亡補償的領取順序為何？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦遺屬順位與資格證明。
民事 / 職業災害
職災死亡喪葬費與死亡補償
職災發生後，當事人最常問：「勞工因職災死亡，雇主依法應給付多少？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦五個月喪葬費與四十個月死亡補償。
民事 / 職業災害
職災失能雇主補償標準
職災發生後，當事人最常問：「職災治療終止後留下失能，雇主要賠多少？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦治療終止、失能等級與平均工資。
民事 / 職業災害
職災治療超過兩年補償
職災發生後，當事人最常問：「職災醫療兩年仍未痊癒，雇主可以停止工資補償嗎？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦兩年期限、診斷要件與40個月給付。
民事 / 職業災害
原領工資如何計算
職災發生後，當事人最常問：「職災前有加班費、津貼或變動獎金，原領工資怎麼算？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦工資項目與法定計算方式。
民事 / 職業災害
醫療中不能工作原領工資補償
職災發生後，當事人最常問：「職災治療不能上班，雇主是否要照付原本工資？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦不能工作期間與原領工資補償。
民事 / 職業災害
職災醫療費用誰負擔
職災發生後，當事人最常問：「職災住院、手術及復健費用，勞工要自己吸收嗎？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦必要醫療費、保險給付與單據。