LEGAL NOTES

法律觀點與新聞摘要

小編自撰文章，以及每日整理的法律新聞摘要。

民事 / 加班費爭議

補休期限由誰決定

勞工加班後，公司常以補休取代工資；若選擇權、期限或離職結算不清，最容易發生欠薪。 本篇要處理的核心問題是：公司單方面規定補休三個月失效，合法嗎？ 判斷前應先釐清身分、班表、工資基礎、實際工作時間及公司是否知悉。

家事 / 親權與探視權

帶孩子出國旅遊需要另一方同意嗎

當事人遇到「帶孩子出國旅遊需要另一方同意嗎」的爭議時，往往需要先確認事件經過、相關文件與可證明的事實。須看親權裁定、護照及目的地規定；共同親權或會影響探視時，應取得書面同意並清楚告知行程。

刑事 / 毀謗罪爭議

毀謗罪刑事無罪仍要負民事賠償嗎

遇到「毀謗罪刑事無罪仍要負民事賠償嗎」的爭議，當事人常直接問：「刑事不起訴或無罪，是否代表完全不用賠？」然而，誹謗罪不能只靠一句話或一張截圖判斷。不一定。本文說明「毀謗罪刑事無罪仍要負民事賠償嗎」的常見處理方向。

稅務 / 遺產稅爭議

遺產稅繳納期限內申請延期兩個月

家屬在處理「遺產稅繳納期限內申請延期兩個月」時，常同時面臨哀傷、資料分散與申報期限壓力。真正的難點通常不只是知道「收到遺產稅繳款書後，來不及籌款可以延期嗎？納稅義務人可在繳納期限內依法申請延期繳納，核准延長期間以二個月為限。

行政訴訟 / 交通違規

陳述意見被駁回後，還能提訴願或行政訴訟嗎？

受處分人收到裁決書後先提訴願，等訴願不受理時已超過三十日。 處理「交通違規裁決書行政訴訟期限」時，第一步不是只問罰多少，而是辨認通知單所載違規條款、舉發方式、行為時有效法規、實際駕駛人及目前程序階段。

民事 / 加班費爭議

加班一小時換補休一小時合法嗎

勞工加班後，公司常以補休取代工資；若選擇權、期限或離職結算不清，最容易發生欠薪。 本篇要處理的核心問題是：加班費有倍率，補休為什麼是一比一？ 判斷前應先釐清身分、班表、工資基礎、實際工作時間及公司是否知悉。

家事 / 親權與探視權

孩子重大醫療決定親權爭議

當事人遇到「孩子重大醫療決定親權爭議」的爭議時，往往需要先確認事件經過、相關文件與可證明的事實。應先取得醫療資訊並以孩子健康為核心；無法共同決定時，可請法院依最佳利益迅速酌定，急迫時另評估暫時處分。

刑事 / 毀謗罪爭議

毀謗罪不起訴告訴人如何聲請再議

遇到「毀謗罪不起訴告訴人如何聲請再議」的爭議，當事人常直接問：「檢察官不起訴後，被害人還有救濟嗎？」然而，誹謗罪不能只靠一句話或一張截圖判斷。告訴人可在法定期間內聲請再議；再議遭駁回後，符合條件者得聲請法院准許提起自訴。

稅務 / 遺產稅爭議

遺產稅沒繳清可以先分割過戶嗎

家屬在處理「遺產稅沒繳清可以先分割過戶嗎」時，常同時面臨哀傷、資料分散與申報期限壓力。真正的難點通常不只是知道「遺產稅尚未繳清，繼承人可以先辦理房地過戶嗎？本文說明「遺產稅沒繳清可以先分割過戶嗎」的常見處理方向。

行政訴訟 / 交通違規

不服警察開單，向哪裡申訴、要附哪些證據？

駕駛把長篇陳情寄到派出所，卻未在三十日內向裁決機關提出。 處理「交通罰單陳述意見怎麼寫」時，第一步不是只問罰多少，而是辨認通知單所載違規條款、舉發方式、行為時有效法規、實際駕駛人及目前程序階段。

民事 / 加班費爭議

加班換補休誰決定

勞工加班後，公司常以補休取代工資；若選擇權、期限或離職結算不清，最容易發生欠薪。 本篇要處理的核心問題是：雇主能規定加班一律只能補休嗎？ 判斷前應先釐清身分、班表、工資基礎、實際工作時間及公司是否知悉。