刑事 / 公然侮辱
公然侮辱已過六個月還可以提告嗎
面對「公然侮辱已過六個月還可以提告嗎」的爭議，當事人最常問的是：「知道犯人後超過六個月，還能提告公然侮辱嗎？」但公然侮辱罪不能只靠一句話或一張截圖判斷。公然侮辱罪原則上是告訴乃論，告訴應自告訴權人知悉犯人之日起六個月內提出。
LEGAL NOTES
法律觀點與新聞摘要
小編自撰文章，以及每日整理的法律新聞摘要。
民事 / 合夥爭議
執行合夥人可以領薪水嗎
由一人主導營運雖有效率，但若權限、報酬與報告義務不明，容易發生越權簽約、利益衝突或私接交易。 本篇要處理的核心問題是：每天顧店的合夥人，除了分紅還能領薪嗎？ 以下先釐清法律關係，再安排查帳、通知、協商或訴訟策略。
家事 / 扶養爭議
離婚後未成年子女扶養費請求：遇到案件時怎麼處理？
當事人遇到「離婚後未成年子女扶養費請求」爭議時，應先確認事件經過、雙方身分、文件或交易內容，以及目前已發生的法律效果。 實務上不能只看單一說法，應同步保存契約、書面文件、通訊紀錄、付款或登記資料及相關電子紀錄，並依時間順。
刑事 / 公然侮辱
辱罵一群人沒有指名可以告公然侮辱嗎
面對「辱罵一群人沒有指名可以告公然侮辱嗎」的爭議，當事人最常問的是：「辱罵某個群體時，群體成員能個別提告嗎？」但公然侮辱罪不能只靠一句話或一張截圖判斷。要看群體大小、界線及言論是否能指向可特定的個人。
民事 / 合夥爭議
執行合夥人造成損失要賠嗎
由一人主導營運雖有效率，但若權限、報酬與報告義務不明，容易發生越權簽約、利益衝突或私接交易。 本篇要處理的核心問題是：負責經營的人決策失誤，其他合夥人都能要求賠償嗎？
家事 / 扶養爭議
未婚生子父親扶養義務認領：遇到案件時怎麼處理？
當事人遇到「未婚生子父親扶養義務認領」爭議時，應先確認事件經過、雙方身分、文件或交易內容，以及目前已發生的法律效果。 實務上不能只看單一說法，應同步保存契約、書面文件、通訊紀錄、付款或登記資料及相關電子紀錄，並依時間順序。
刑事 / 公然侮辱
公然侮辱罪一定要指名道姓嗎
面對「公然侮辱罪一定要指名道姓嗎」的爭議，當事人最常問的是：「沒有說出姓名，只用綽號或影射，能成立公然侮辱嗎？」但公然侮辱罪不能只靠一句話或一張截圖判斷。本文說明「公然侮辱罪一定要指名道姓嗎」的常見處理方向。
民事 / 合夥爭議
合夥人私自簽約對外有效嗎
由一人主導營運雖有效率，但若權限、報酬與報告義務不明，容易發生越權簽約、利益衝突或私接交易。 本篇要處理的核心問題是：沒有經過其他合夥人同意，一人簽的合約會綁住合夥嗎？
家事 / 扶養爭議
未成年子女扶養義務不能免除：遇到案件時怎麼處理？
當事人遇到「未成年子女扶養義務不能免除」爭議時，應先確認事件經過、雙方身分、文件或交易內容，以及目前已發生的法律效果。 實務上不能只看單一說法，應同步保存契約、書面文件、通訊紀錄、付款或登記資料及相關電子紀錄，並依時間順。
刑事 / 公然侮辱
警察執法時罵警察公然侮辱或侮辱公務員
面對「警察執法時罵警察公然侮辱或侮辱公務員」的爭議，當事人最常問的是：「在執法現場辱罵警察，適用公然侮辱罪還是侮辱公務員罪？」但公然侮辱罪不能只靠一句話或一張截圖判斷。
民事 / 合夥爭議
合夥人私接客戶搶走訂單
由一人主導營運雖有效率，但若權限、報酬與報告義務不明，容易發生越權簽約、利益衝突或私接交易。 本篇要處理的核心問題是：合夥人把客戶轉到自己新公司，其他人能求償嗎？ 以下先釐清法律關係，再安排查帳、通知、協商或訴訟策略。
家事 / 扶養爭議
成年大學生可以請父母扶養嗎：遇到案件時怎麼處理？
當事人遇到「成年大學生可以請父母扶養嗎」爭議時，應先確認事件經過、雙方身分、文件或交易內容，以及目前已發生的法律效果。 實務上不能只看單一說法，應同步保存契約、書面文件、通訊紀錄、付款或登記資料及相關電子紀錄，並依時間順。