民事 / 加班費爭議
平日加班費前兩小時計算
加班費爭議常不是單純乘法，而是先決定平日每小時工資額、正常工時與實際加班時數。基礎一錯，後續倍率都會錯。 本篇要處理的核心問題是：平日下班後加班兩小時，雇主應加給多少？
LEGAL NOTES
法律觀點與新聞摘要
小編自撰文章，以及每日整理的法律新聞摘要。
家事 / 親權與探視權
探視權法律上叫會面交往嗎
當事人遇到「探視權法律上叫會面交往嗎」的爭議時，往往需要先確認事件經過、相關文件與可證明的事實。通常是。臺灣法律以會面交往稱呼，內容可包括見面、過夜、接送、電話、視訊、假日及其他聯繫方式。
刑事 / 毀謗罪爭議
私下傳LINE說別人壞話會構成毀謗罪嗎
遇到「私下傳LINE說別人壞話會構成毀謗罪嗎」的爭議，當事人常直接問：「只傳給一個人，也可能成立誹謗罪嗎？」然而，誹謗罪不能只靠一句話或一張截圖判斷。一對一傳送不等於當然無罪；若行為人有讓內容繼續擴散的意思，仍可能符合意圖散布於眾。
稅務 / 遺產稅爭議
遺產稅死亡後六個月申報期限怎麼算
家屬在處理「遺產稅死亡後六個月申報期限怎麼算」時，常同時面臨哀傷、資料分散與申報期限壓力。真正的難點通常不只是知道「遺產稅的六個月申報期限從哪一天開始計算？原則上自被繼承人死亡日起算六個月。
行政訴訟 / 交通違規
警察沒有攔停我，事後寄罰單是否合法？
車主收到闖紅燈照片，主張警察未攔車所以無效，卻未先檢查是否屬法定逕行舉發。 處理「交通違規當場舉發與逕行舉發差別」時，第一步不是只問罰多少，而是辨認通知單所載違規條款、舉發方式、行為時有效法規、實際駕駛人及目前程序階段。
民事 / 加班費爭議
月薪制加班費為什麼除以240
加班費爭議常不是單純乘法，而是先決定平日每小時工資額、正常工時與實際加班時數。基礎一錯，後續倍率都會錯。 本篇要處理的核心問題是：月薪制勞工的平日每小時工資額如何計算？
家事 / 親權與探視權
離婚後親權與探視權有什麼差別
當事人遇到「離婚後親權與探視權有什麼差別」的爭議時，往往需要先確認事件經過、相關文件與可證明的事實。不是。親權是未成年子女權利義務的行使或負擔；會面交往則是未同住一方與子女維持關係的安排，兩者功能不同。
刑事 / 毀謗罪爭議
毀謗罪成立要件意圖散布於眾怎麼判斷
遇到「毀謗罪成立要件意圖散布於眾怎麼判斷」的爭議，當事人常直接問：「什麼情況會成立刑法上的誹謗罪？」然而，誹謗罪不能只靠一句話或一張截圖判斷。通常須有意圖散布於眾，指摘或傳述足以毀損特定人名譽的具體事實，並具有故意。
稅務 / 遺產稅爭議
遺產稅由誰申報繼承人都要一起嗎
家屬在處理「遺產稅由誰申報繼承人都要一起嗎」時，常同時面臨哀傷、資料分散與申報期限壓力。真正的難點通常不只是知道「被繼承人死亡後，遺產稅應由誰負責申報？本文說明「遺產稅由誰申報繼承人都要一起嗎」的常見處理方向。
行政訴訟 / 交通違規
收到警察開的交通違規通知單，可以放多久再繳？
駕駛把紅單放在車內，兩個月後才發現已被裁決，卻仍以為可向開單警察口頭說明。 處理「交通違規紅單收到後多久要處理」時，第一步不是只問罰多少，而是辨認通知單所載違規條款、舉發方式、行為時有效法規、實際駕駛人及目前程序階段。
民事 / 合夥爭議
隱名合夥與一般合夥差別
只出資、不對外出名的安排，常被口語稱為乾股或幕後股東，但法律效果須依真實契約內容分類。 本篇要處理的核心問題是：只出資、不對外出名，算一般合夥人嗎？ 以下先釐清法律關係，再安排查帳、通知、協商或訴訟策略。
家事 / 扶養爭議
扶養義務案件證據清單：遇到案件時怎麼處理？
當事人遇到「扶養義務案件證據清單」爭議時，應先確認事件經過、雙方身分、文件或交易內容，以及目前已發生的法律效果。 實務上不能只看單一說法，應同步保存契約、書面文件、通訊紀錄、付款或登記資料及相關電子紀錄，並依時間順序整理。