行政訴訟 / 交通違規
超過速限四十公里只是罰比較多嗎？
駕駛在速限六十路段被測得一百零二，繳完罰鍰後才發現還有牌照處分。 處理「超速四十公里嚴重超速處分」時，第一步不是只問罰多少，而是辨認通知單所載違規條款、舉發方式、行為時有效法規、實際駕駛人及目前程序階段。
LEGAL NOTES
法律觀點與新聞摘要
小編自撰文章，以及每日整理的法律新聞摘要。
民事 / 加班費爭議
部分工時工讀生加班費
主管、工讀生、承攬人或外包人員是否有加班費，應先確認真實勞動關係及是否適用勞基法。 本篇要處理的核心問題是：時薪工讀生超過約定時數就一定算加班嗎？ 判斷前應先釐清身分、班表、工資基礎、實際工作時間及公司是否知悉。
家事 / 親權與探視權
親權案件社工訪視會看什麼
當事人遇到「親權案件社工訪視會看什麼」的爭議時，往往需要先確認事件經過、相關文件與可證明的事實。通常會了解居住環境、照顧安排、親子互動、支持系統、經濟與工作狀況，以及父母對合作照顧的態度。
刑事 / 毀謗罪爭議
Google評論說店家詐騙算毀謗罪嗎
遇到「Google評論說店家詐騙算毀謗罪嗎」的爭議，當事人常直接問：「消費者在Google評論寫店家詐騙，是否可能被告？」然而，誹謗罪不能只靠一句話或一張截圖判斷。
稅務 / 遺產稅爭議
遺產稅配偶扣除額553萬元怎麼申請
家屬在處理「遺產稅配偶扣除額553萬元怎麼申請」時，常同時面臨哀傷、資料分散與申報期限壓力。真正的難點通常不只是知道「配偶在115年遺產稅申報可扣除多少？本文說明「遺產稅配偶扣除額553萬元怎麼申請」的常見處理方向。
行政訴訟 / 交通違規
開車超過速限但不到四十公里，會被罰多少？
駕駛在速限五十路段被測得七十五，以為一律只罰最低額，忽略裁罰基準與道路類型。 處理「一般道路超速罰多少錢」時，第一步不是只問罰多少，而是辨認通知單所載違規條款、舉發方式、行為時有效法規、實際駕駛人及目前程序階段。
民事 / 加班費爭議
特別休假日出勤工資
員工口中的週末可能是休息日、例假日、國定假日或排定的正常工作日；名稱相同，工資效果可能完全不同。 本篇要處理的核心問題是：勞工原排特休卻被要求上班，應如何計薪？
家事 / 親權與探視權
親權爭議子女意願幾歲算數
當事人遇到「親權爭議子女意願幾歲算數」的爭議時，往往需要先確認事件經過、相關文件與可證明的事實。子女意願是重要因素，但不是唯一標準；法院會依年齡、識別能力、表意是否自由及整體最佳利益判斷。
刑事 / 毀謗罪爭議
Dcard匿名發文毀謗怎麼查發文者
遇到「Dcard匿名發文毀謗怎麼查發文者」的爭議，當事人常直接問：「匿名文章不知道作者身分，還能提出告訴嗎？」然而，誹謗罪不能只靠一句話或一張截圖判斷。可以先以現有帳號、網址、發文時間及內容提出告訴，由偵查機關依法調查。
稅務 / 遺產稅爭議
遺產稅計算公式免稅額扣除額試算
家屬在處理「遺產稅計算公式免稅額扣除額試算」時，常同時面臨哀傷、資料分散與申報期限壓力。真正的難點通常不只是知道「遺產稅應如何從遺產總額算出應納稅額？本文說明「遺產稅計算公式免稅額扣除額試算」的常見處理方向。
行政訴訟 / 交通違規
測速照相機沒有有效檢定，罰單可以撤銷嗎？
罰單照片顯示設備編號不清，駕駛查到同地點舊證書後認為檢定失效。 處理「測速器檢定過期罰單申訴」時，第一步不是只問罰多少，而是辨認通知單所載違規條款、舉發方式、行為時有效法規、實際駕駛人及目前程序階段。
民事 / 加班費爭議
例假日可以加班嗎
員工口中的週末可能是休息日、例假日、國定假日或排定的正常工作日；名稱相同，工資效果可能完全不同。 本篇要處理的核心問題是：雇主能因訂單多要求員工例假日上班嗎？原則上不能。