民事 / 加班費爭議
伙食津貼是否計入加班費
雇主常把薪資拆成底薪、獎金、津貼與加班包薪；爭議核心在於各項給付的實質，而非名稱。 本篇要處理的核心問題是：每月固定伙食津貼能從加班費基礎排除嗎？ 判斷前應先釐清身分、班表、工資基礎、實際工作時間及公司是否知悉。
LEGAL NOTES
法律觀點與新聞摘要
小編自撰文章，以及每日整理的法律新聞摘要。
家事 / 親權與探視權
未婚生子親權由誰行使
當事人遇到「未婚生子親權由誰行使」的爭議時，往往需要先確認事件經過、相關文件與可證明的事實。應依認領、親子身分及父母共同生活狀態判斷；有爭議時可由法院依準用規定及子女最佳利益酌定。
刑事 / 毀謗罪爭議
毀謗罪具體事實與意見評論怎麼區分
遇到「毀謗罪具體事實與意見評論怎麼區分」的爭議，當事人常直接問：「批評是事實陳述還是意見評論，法院如何區分？」然而，誹謗罪不能只靠一句話或一張截圖判斷。可驗證真假的內容較接近事實，例如指控收賄、外遇或造假；價值判斷較接近意見。
稅務 / 遺產稅爭議
遺產稅喪葬費扣除額138萬元需要單據嗎
家屬在處理「遺產稅喪葬費扣除額138萬元需要單據嗎」時，常同時面臨哀傷、資料分散與申報期限壓力。真正的難點通常不只是知道「115年遺產稅的喪葬費扣除額是多少，是否要逐筆提出收據？
行政訴訟 / 交通違規
區間平均速度超速，要檢查哪些證據？
車主主張中途曾下交流道，卻沒有行車紀錄或停車紀錄支撐。 處理「區間測速罰單如何申訴」時，第一步不是只問罰多少，而是辨認通知單所載違規條款、舉發方式、行為時有效法規、實際駕駛人及目前程序階段。
民事 / 加班費爭議
職務津貼要計入加班費嗎
雇主常把薪資拆成底薪、獎金、津貼與加班包薪；爭議核心在於各項給付的實質，而非名稱。 本篇要處理的核心問題是：主管津貼、技術津貼或夜班津貼要算入加班費基礎嗎？本文說明「職務津貼要計入加班費嗎」的常見處理方向。
家事 / 親權與探視權
兄弟姊妹親權可以分開判嗎
當事人遇到「兄弟姊妹親權可以分開判嗎」的爭議時，往往需要先確認事件經過、相關文件與可證明的事實。可以個別酌定，但法院通常會考慮手足關係與分離影響，須有符合各子女最佳利益的具體理由。
刑事 / 毀謗罪爭議
加上聽說據傳免責聲明還會被告毀謗嗎
遇到「加上聽說據傳免責聲明還會被告毀謗嗎」的爭議，當事人常直接問：「寫「聽說」「轉貼不代表立場」就不算誹謗嗎？」然而，誹謗罪不能只靠一句話或一張截圖判斷。不一定。
稅務 / 遺產稅爭議
遺產稅受扶養兄弟姊妹祖父母扣除額
家屬在處理「遺產稅受扶養兄弟姊妹祖父母扣除額」時，常同時面臨哀傷、資料分散與申報期限壓力。真正的難點通常不只是知道「受扶養的兄弟姊妹或祖父母能列入遺產稅扣除嗎？
行政訴訟 / 交通違規
測速照片只有車尾和車牌，沒有拍到駕駛人，罰單有效嗎？
車牌清楚但車窗反光，車主拒絕提供實際駕駛人並主張證據不足。 處理「超速照片看不到駕駛人能開單嗎」時，第一步不是只問罰多少，而是辨認通知單所載違規條款、舉發方式、行為時有效法規、實際駕駛人及目前程序階段。
民事 / 加班費爭議
全勤獎金列入加班費嗎
雇主常把薪資拆成底薪、獎金、津貼與加班包薪；爭議核心在於各項給付的實質，而非名稱。 本篇要處理的核心問題是：全勤獎金是否屬於平日每小時工資額？ 判斷前應先釐清身分、班表、工資基礎、實際工作時間及公司是否知悉。
家事 / 親權與探視權
友善父母原則與阻撓探視
當事人遇到「友善父母原則與阻撓探視」的爭議時，往往需要先確認事件經過、相關文件與可證明的事實。可能會。民法明列父母一方是否妨礙他方行使未成年子女權利義務為審酌事項，無正當理由阻撓會面可能不利。