行政訴訟 / 交通違規
為閃避路邊障礙跨越雙黃線，仍會被罰嗎？
道路遭違停車堵住，駕駛短暫跨線通過，只有後車檢舉片段未拍到障礙。 處理「跨越雙黃線或禁止變換車道線」時，第一步不是只問罰多少，而是辨認通知單所載違規條款、舉發方式、行為時有效法規、實際駕駛人及目前程序階段。
LEGAL NOTES
法律觀點與新聞摘要
小編自撰文章，以及每日整理的法律新聞摘要。
民事 / 加班費爭議
下班後回LINE算加班嗎
工作不只發生在辦公桌前。開店準備、收店、交班、遠距訊息、訓練、待命與出差都可能產生工時爭議。 本篇要處理的核心問題是：主管下班後傳LINE要求立即回覆，這段時間算加班嗎？
家事 / 親權與探視權
視訊電話算探視權嗎
當事人遇到「視訊電話算探視權嗎」的爭議時，往往需要先確認事件經過、相關文件與可證明的事實。視訊與電話可作為會面交往的一部分，但是否足夠須看距離、孩子年齡與實體見面的可行性。 本題主要法律焦點為「民法第1055條第5項」。
刑事 / 毀謗罪爭議
新聞媒體報導錯誤毀謗罪查證義務
遇到「新聞媒體報導錯誤毀謗罪查證義務」的爭議，當事人常直接問：「媒體報導後發現有誤，是否一定成立誹謗罪？」然而，誹謗罪不能只靠一句話或一張截圖判斷。本文說明「新聞媒體報導錯誤毀謗罪查證義務」的常見處理方向。
稅務 / 遺產稅爭議
台灣人海外財產要不要申報遺產稅
家屬在處理「台灣人海外財產要不要申報遺產稅」時，常同時面臨哀傷、資料分散與申報期限壓力。真正的難點通常不只是知道「被繼承人在海外有房屋、存款或證券，臺灣遺產稅要申報嗎？
行政訴訟 / 交通違規
汽車或機車被開「未依規定行駛車道」，怎麼判斷？
機車在外側第二車道行駛被舉發，爭議在該路段是否劃設禁行機車。 處理「未依規定行駛車道罰單」時，第一步不是只問罰多少，而是辨認通知單所載違規條款、舉發方式、行為時有效法規、實際駕駛人及目前程序階段。
民事 / 加班費爭議
遠距工作加班費認定
工作不只發生在辦公桌前。開店準備、收店、交班、遠距訊息、訓練、待命與出差都可能產生工時爭議。 本篇要處理的核心問題是：在家工作晚上繼續處理公務，如何證明加班？關鍵是雇主指示或可得知悉，以及實際提供勞務的時間。
家事 / 親權與探視權
寒暑假與農曆年探視怎麼分
當事人遇到「寒暑假與農曆年探視怎麼分」的爭議時，往往需要先確認事件經過、相關文件與可證明的事實。可以。裁定或協議可分別設計平日、週末、國定假日、寒暑假、生日及春節輪替，並明定優先順序。
刑事 / 毀謗罪爭議
政治人物公眾人物被毀謗容忍程度較高嗎
遇到「政治人物公眾人物被毀謗容忍程度較高嗎」的爭議，當事人常直接問：「公眾人物是否不能告誹謗？」然而，誹謗罪不能只靠一句話或一張截圖判斷。公眾人物對公共事務批評通常須容忍較大空間，但仍享有名譽權。
稅務 / 遺產稅爭議
死亡前兩年贈與已繳贈與稅可以扣抵嗎
家屬在處理「死亡前兩年贈與已繳贈與稅可以扣抵嗎」時，常同時面臨哀傷、資料分散與申報期限壓力。真正的難點通常不只是知道「二年內贈與併入遺產後，之前繳過的贈與稅會重複課稅嗎？
行政訴訟 / 交通違規
右轉前未先進外側車道，會被開哪種罰單？
駕駛從中線直接切右，照片同時顯示未打燈與影響機車。 處理「違規右轉沒有進外側車道」時，第一步不是只問罰多少，而是辨認通知單所載違規條款、舉發方式、行為時有效法規、實際駕駛人及目前程序階段。
民事 / 加班費爭議
醫療人員輪班加班費
特殊職務、天災出勤或第84條之1工作者，常被誤稱為完全不受工時限制。 本篇要處理的核心問題是：護理或醫療人員交班延誤，是否算加班？ 判斷前應先釐清身分、班表、工資基礎、實際工作時間及公司是否知悉。