民事 / 職業災害
雇主未加職災保險怎麼辦
職災發生後，當事人最常問：「公司沒有替勞工申報職災保險，受傷後還能申請給付嗎？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦未加保勞工的給付與雇主責任。
LEGAL NOTES
法律觀點與新聞摘要
小編自撰文章，以及每日整理的法律新聞摘要。
民事 / 職業災害
工作感染傳染病職災
職災發生後，當事人最常問：「醫護或服務業勞工感染傳染病，如何申請職災？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦工作暴露、疫調與非職業感染排除。
民事 / 職業災害
工作壓力自殺職災認定
職災發生後，當事人最常問：「勞工因工作壓力自殺，家屬可以申請職災死亡給付嗎？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦精神疾病、工作負荷與死亡因果關係。
民事 / 職業災害
工作壓力精神疾病職災
職災發生後，當事人最常問：「憂鬱症、焦慮症或創傷後壓力症候群能認定職災嗎？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦心理負荷事件與醫療因果關係。
民事 / 職業災害
職業病因果關係怎麼證明
職災發生後，當事人最常問：「罹患疾病多年後，如何證明與工作暴露有關？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦暴露史、潛伏期與醫學評估。
民事 / 職業災害
過勞心肌梗塞腦中風職災
職災發生後，當事人最常問：「加班後心肌梗塞或腦中風，可以認定過勞職災嗎？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦工時負荷與腦心血管疾病因果關係。
民事 / 職業災害
高溫作業中暑職災
職災發生後，當事人最常問：「戶外工作中暑或熱衰竭，如何證明是職災？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦熱暴露、醫療診斷與預防措施。
民事 / 職業災害
公司聚餐或員工旅遊受傷
職災發生後，當事人最常問：「公司聚餐或員工旅遊發生意外，雇主要負職災責任嗎？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦活動主辦、參加義務與職務目的。
民事 / 職業災害
午休外出受傷是不是職災
職災發生後，當事人最常問：「午休外出買飯途中摔傷，能不能請公傷病假？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦休息時間與受雇活動的關聯。
民事 / 職業災害
在家遠端工作受傷算職災嗎
職災發生後，當事人最常問：「居家辦公時跌倒或使用設備受傷，可以主張職業災害嗎？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦遠距工作時間、空間與行為目的。
民事 / 職業災害
出差途中受傷職業災害認定
職災發生後，當事人最常問：「出差搭車、住宿或移動途中受傷，是否都算職災？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦出差指令、必要移動與私人活動界線。
民事 / 職業災害
上下班途中車禍算職業災害嗎
職災發生後，當事人最常問：「勞工在合理通勤路線發生車禍，可以申請職災給付嗎？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦通勤合理性、繞道中斷與交通違規。