民事 / 職業災害
職災證據保全與勞動檢查
職災發生後，當事人最常問：「事故設備可能被修復或影片快被覆蓋，如何保全證據？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦易滅失證據、勞檢與法院保全。
LEGAL NOTES
法律觀點與新聞摘要
小編自撰文章，以及每日整理的法律新聞摘要。
民事 / 職業災害
職災勞動調解與訴訟流程
職災發生後，當事人最常問：「與公司談不成職災補償，應先調解還是直接起訴？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦行政調解、法院勞動調解與請求整理。
民事 / 職業災害
職災補償請求權時效
職災發生後，當事人最常問：「職災發生後多久不請求會超過時效？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦各項給付起算與兩年期間。
民事 / 職業災害
雇主違反職安法的舉證
職災發生後，當事人最常問：「勞工要如何證明雇主沒有提供安全設備或教育訓練？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦安全義務、文件控制與過失證明。
民事 / 職業災害
職災補償是無過失責任嗎
職災發生後，當事人最常問：「事故是勞工自己操作失誤，雇主就不用補償嗎？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦法定補償與侵權賠償的責任差異。
民事 / 職業災害
職災慰撫金怎麼算
職災發生後，當事人最常問：「職災造成重大傷害，精神慰撫金有固定公式嗎？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦非財產損害的具體化與法院酌定。
民事 / 職業災害
職災民事損害賠償項目
職災發生後，當事人最常問：「除勞基法補償外，勞工還能向雇主請求哪些損害？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦侵權責任、損害項目與過失。
民事 / 職業災害
職災又是交通事故如何求償
職災發生後，當事人最常問：「上班途中被車撞，同時有職災與車禍，應向誰請求？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦職災、車險與第三人侵權的交錯。
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雇主補償與職災保險抵充
職災發生後，當事人最常問：「雇主已付職災補償，還能扣掉勞保給付嗎？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦同一事故、同一項目與抵充範圍。
民事 / 職業災害
離職退保後發現職業病
職災發生後，當事人最常問：「離職多年後才確診職業病，還能申請職災保險嗎？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦退保後發病與過去暴露證明。
民事 / 職業災害
未加保勞工仍能申請職災給付嗎
職災發生後，當事人最常問：「公司完全沒有投保，勞工是不是只能向雇主求償？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦法定納保、直接請領與追償。
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職災保險死亡給付
職災發生後，當事人最常問：「勞工因職災死亡，家屬可以申請哪些保險給付？」表面上只是事故認定，實際上還會牽動就醫、請假、工資、保險、復工與賠償。本篇聚焦喪葬津貼、遺屬資格與給付選擇。