共同研發時漏列一名發明人，專利會有風險嗎？

案例

兩人共同提出核心構想，公司只列主管為發明人，實際設計關鍵機構的工程師離職後主張權利。

本案應把「共同發明人漏列專利申請」放回創作內容、申請文件、基準日、請求項、產品版本與程序期限中判斷，不能只看專利名稱或證書。

法律QA

Q：共同研發時漏列一名發明人，專利會有風險嗎？

A：發明人身分依對技術構想的實質貢獻判斷，不以職稱或出資為準。漏列真正發明人或申請權人錯誤，可能引發姓名表示、權利歸屬與舉發風險。

法律重點與爭議分析

1｜誰對技術構想有實質貢獻：應以原始文件及可驗證技術資料逐項分析，避免只用產品功能相同或外觀相似作結論。

2｜是否屬職務或委託研發：應以原始文件及可驗證技術資料逐項分析，避免只用產品功能相同或外觀相似作結論。

3｜契約、報酬與姓名表示：應以原始文件及可驗證技術資料逐項分析，避免只用產品功能相同或外觀相似作結論。

4｜讓與共有與登記是否完整：應以原始文件及可驗證技術資料逐項分析，避免只用產品功能相同或外觀相似作結論。

證據提醒：本題應優先保存發明揭露書、會議紀錄、版本歷程、實驗本、程式提交與證人。電子與研發資料應保留原始檔、版本、作者及時間資訊。

建議處理步驟

第1步｜確認創作貢獻：以構想形成與技術貢獻判斷發明人，不能只看職稱、出資或文件簽名。

第2步｜建立研發時間軸：保存任務指派、會議、版本、實驗與設備使用，判斷是否屬職務創作。

第3步｜審閱契約：明定申請權、報酬、姓名表示、改良、共同成果、海外申請與離職後協助。

第4步｜完成正式文件：需要讓與、共有協議或名義變更時，使用可證明的書面文件並辦理登記。

第5步｜避免過早公開：權利歸屬未解決前仍要控管論文、展覽、投標、簡報與客戶揭露。

相關法條

專利法第5條（專利申請權）

專利申請權人原則上為發明人、新型創作人、設計人或其受讓人、繼承人；申請前應先釐清創作人與申請權的權利鏈。

專利法第7條（職務上創作）

受雇人於職務上完成的發明、新型或設計，專利申請權及專利權原則上屬雇用人，雇用人應支付適當報酬；契約另有約定者從其約定，創作人仍享有姓名表示權。

專利法第12條（共有申請權）

專利申請權為共有時，原則上應由全體共有人提出申請；撤回、拋棄、分割或改請等重大程序，也有共同連署要求。

專利法第71條及第73條（舉發）

專利違反專利要件、揭露、申請權歸屬等法定事由時，任何人或特定利害關係人得依法提起舉發；申請書應具體記載聲明、理由並檢附證據。

判決與資料搜尋建議

可從「共同研發時漏列一名發明人，專利會有風險嗎？」搭配「判決」開始檢索；若結果過多，請補充契約、付款、通知、往來紀錄或損害項目等具體資訊。

重要提醒

免責聲明：本文針對「共同研發時漏列一名發明人，專利會有風險嗎？」提供一般民事法律資訊，不構成個案法律意見。專利權益案件的處理結果仍須依契約內容、履行過程與損害證明及最新有效法令判斷；如涉及權益或期限，建議及早諮詢專業人士。

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