公車沒有碰撞，乘客摔傷也算交通事故嗎？

案例

信宏公車為閃避切入車輛急煞，站立乘客摔倒骨折，司機稱沒有撞車所以不負責。

法律QA

Q：搭公車急煞跌倒可以要求賠償嗎

A：是否有碰撞不是唯一要件。應判斷急煞原因、駕駛是否盡注意、第三車是否介入及乘客是否握扶手。契約與侵權責任可能同時存在。

法律重點與爭議分析

處理「公車沒有碰撞，乘客摔傷也算交通事故嗎？」時，應先保存完整對話、契約、付款或其他往來資料，並釐清各方的事實與責任。Q：搭公車急煞跌倒可以要求賠償嗎 A：是否有碰撞不是唯一要件。應判斷急煞原因、駕駛是否盡注意、第三車是否介入及乘客是否握扶手。契約與侵權責任可能同時存在。

建議處理步驟

1. 保存與「公車沒有碰撞，乘客摔傷也算交通事故嗎？」有關的對話、契約、收據、金流及其他原始資料。

2. 先以書面或可留存紀錄的方式向對方確認事實與處理方案。

3. 若協商未果，可評估調解、申訴、報案或其他適當法律程序。

相關法條

立即通報司機並留下乘車時間、路線、車號、監視器及就醫紀錄。

車禍責任不是只看誰違規，也不是只看初步分析研判表；仍須判斷違規與事故結果間的因果關係，並綜合現場圖、照片、監視器、行車紀錄器、證人及鑑定意見。

行政違規、刑事責任、民事賠償與保險給付的要件及期限不同，和解或領取保險金前應確認是否拋棄其他權利。

民法第184條

因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。

違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限。

民法第188條

受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。

如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。

僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。

民法第217條

損害之發生或擴大，被害人與有過失者，法院得減輕賠償金額，或免除之。

重大之損害原因，為債務人所不及知，而被害人不預促其注意或怠於避免或減少損害者，為與有過失。

前二項之規定，於被害人之代理人或使用人與有過失者，準用之。

判決與資料搜尋建議

建議先以「公車沒有碰撞，乘客摔傷也算交通事故嗎？ 判決」查詢，再加入契約、付款、通知、往來紀錄或損害項目等關鍵字，縮小結果範圍。

重要提醒

免責聲明：本文針對「公車沒有碰撞，乘客摔傷也算交通事故嗎？」提供一般民事法律資訊，不構成個案法律意見。車禍交通意外案件的處理結果仍須依契約內容、履行過程與損害證明及最新有效法令判斷；如涉及權益或期限，建議及早諮詢專業人士。

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